Wir alle verbringen einen großen Teil unserer Zeit an unserem Arbeitsplatz. Was liegt also näher, als dafür zu sorgen, unser Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es für den Erhalt unserer Gesundheit förderlich ist? Viele Firmen haben dies für sich bereits erkannt. Sie haben die Gesundheitsförderung zu einer Managementaufgabe in ihren Betrieben gemacht.
Vorteile betrieblicher Gesundheitsförderung
Arbeitgeber
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Arbeitnehmer |
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Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter |
Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken |
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Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen |
Reduzierung der Arztbesuche |
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Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle |
Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen |
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Steigerung der Produktivität und Qualität |
Verringerung von Belastungen |
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Imageaufwertung des Unternehmens |
Verbesserung der Lebensqualität |
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Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit |
Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit |
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Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas |
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Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs |